马铃薯公园社区基于盖丘亚传统规范的获取与惠益分享机制的构建（续）

来源：安第斯共同体（秘鲁），马铃薯公园社区，IIED
ANDES (Peru), the Potato Park Communities and IIED
时间：2011年10月
翻译：王程

4. 马铃薯公园社区内部惠益分享协议

正如上文所述，马铃薯公园增强其习惯规范和传统机构与外界和自身内部联系的一个主要途径是制定社区内部公平惠益分享协议。社区内部协议提供了一个广泛的惠益分享框架，包括公园接受的所有直接或间接来源于生物文化资源的惠益形式。这是一份以社区承认的习惯规范和做法为基础的创新性的文件。它揭示了这些规范的本质，即此类规范并非停滞的，而是不断的适应变化着的环境（正如生物文化体系的组成部分）。这些规范本身能够对新状况作出反应，如国际框架下与遗传资源获取相关的情况，并能在必要时整合和调整国际和国家立法的原则、规范和工具。此外，该协议提供了一种保护和保存与生物资源相关的传统知识的机制，增强了社区对其文化身份的认同。

4.1 协议制定的方法论

马铃薯公园在安第斯协会和IIED支持下开展的研究得出结论，为确保资源利用和TK协议的有效性，“从下至上”式的惠益分享机制是必须的。这样的机制对于以减贫为目的的努力也有帮助。通过惠益的公平分配的“从下至上”的途径能够与当地居民的期望、社区需求、传统价值观以及习惯做法发生共鸣。为实现这个目标，构成习惯法和社区机构体系的一系列指导原则得到承认。在马铃薯公园盖丘亚社区的案例中，惠益分享机制以习惯规范为基础，以指导互惠的传统做法，平衡社区间收入的平等和再分配。这些原则对于维持盖丘亚经济是必要的，对于定义公平的原则以及规范新的惠益分享情况，特别是在多社区背景下的惠益分享安排也很重要。为了制定惠益分享的社区间协议需要承认这些规则，同时需要与社区合作，查明哪些规范与生物文化体系的惠益分享调整相关，并找出需要整合的新机制。

全文链接：12-2-7马铃薯公园社区基于盖丘亚传统规范的获取与惠益分享机制的构建