案例研究4：与印度Kani族的惠益分享

印度民族众多[1]，本案例探讨的是印度Kerala地区的Kani族人与热带植物园和研究所(Tropical Botanic Garden and Research Institute, JNTBGRI)[2]之间签订的合作协议。协议中涉及的药物Jeevani是基于传统知识开发的，原料最初是源于当地的一种草本植物，后来一家制药公司得到了利用该植物的特许权，并制定了一个涉及Kani族人的惠益分享计划。

JNTBGRI所开发的药品最初是受到当地传统知识的启发，最终产品类似于能量增强剂，并取得了该药品的专利。Arya Vaidya 制药有限公司(AVP)以每份10卢布的价格取得了该药品的生产和销售许可，而AVP是一家位于哥印拜陀(Coimbatore)[3]的一家制药公司，该公司自1948年起，就致力于草本植物（如Ayurveidic）及其制剂的商业化。JNTBGRI同意将药剂市场收益和特许权收益的50%拿出来，通过生物多样性保护与开发信托基金的形式与Kani族人分享(Swiderska)。药物的开发是利用了当地的一种草本植物的叶子，该植物常用名为Arogyapacha (Trichopus zeylanicus)，是多年生的具有地下茎的草本植物，一般分布在印度南部、斯里兰卡和马来西亚。在 印度境内，该植物是Kerala区的Thiruvananthapuram和Tirunelveli区的Tamil Nadu的特有种。开发这种抗疲劳药物的过程是一个典型的惠益分享(ABS)案例，该案例中夹杂着成功与失败，是一个ABS经验的复合体，既有积极的方面，但也存在很多内部矛盾。正是这样的一个矛盾复合体，引起了学界很多人的关注和研究，下文将对这个案例作具体描述和分析。

[1] 印度民族与语言简况：印度被称为人种博物馆，这主要是世界性的民族大迁移，大融合的产物。约在公元前3000年前，达罗毗荼人就居住在这里。此后，习惯上称之为玛雅利安人的游牧部落从西部迁入，以后又有波斯人、大月氏人、厌哒人等陆续从西部迁入，形成了印度民族的复杂现象。印度全国现有几百个民族和部族，其中印度斯坦族人数最多，约占全国人口的46.3%。印度有语言和方言1652种，分属四大语系：印欧语系、达罗毗荼语系、汉藏语系、孟达（南亚）语系。其中使用人数超过1000万的有15种，并被宪法列为主要语言，使用人数占总人口91%的印地语为官方用语。

[2] TBGRI现已更名为JNTBGRI。是印度Kerala邦科学、技术和环境委员会下属的独立研究所。网站：www.jntbgri.in（2015年5月）。

[3] 哥印拜陀是印度南方一个工业城市，位于加德邦、克拉拉邦、卡纳塔克邦的三角地带，已发展成为机动车部件、铸造和锻造件的采购中心。这个区域成为采购高技术部件的货源地，其加工的部件符合世界质量标准。

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